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BONO DE FIN DE AÑO DE $ 5.000: ACUERDO CGT, GOBIERNO Y PATRONALES PRIVADAS



07-11-2018  |  Argentina
    

Ayer el gobierno logró tejer un acuerdo con la CGT y evitar la realización de un paro nacional: se acordó el pago de un Bono Salarial de Fin de Año de $ 5.000, pagadero en dos cuotas, una en noviembre 18 y la restante en enero 19.Del acuerdo participaron las patronales privadas y sólo regirá para ese ámbito.Tanto los estatales nacionales como provinciales deberán negociar su propio bono.




El Gobierno terminará de definir con las empresas la letra chica del decreto. Muchos sectores reconocen que no podrán afrontarlo. La CGT aclaró que el paro nacional nunca habia sido convocado, sino que era una posibilidad. Se acordó también el tratamiento caso por caso sobre los despidos que pretendan hacer las empresas, que deberán comunicar al gobierno esa intención y discutir entre gobierno y gremios la forma de evitar esa situación.

Tras la reunión mantenida con representantes de la CGT y las principales cámaras empresarias, comenzaron a surgir algunas aclaraciones sobre la implementación del bono salarial. Desde el ministerio de la Producción, a cargo de Dante Sica, señalaron que el pago excepcional será exclusivamente para el sector privado, es decir que no será una opción dentro del sector público.

De esta forma, ni los empleados que cobran del sector público nacional ni las provincias cobrarán el bono salarial. Salvo que algún distrito en particular decida hacerlo, si es que las cuentas le dan la posibilidad de realizar ese pago especial.

Más allá de esta situación del sector público, aún no termina de quedar claro hasta qué punto el pago de este bono salarial será obligatorio. Es más, el comunicado emitido por Producción dejó amplio margen de interpretación en ese sentido. Eso sí, quienes puedan pagarlo tendrán que hacerlo en dos cuotas: una con los sueldos de noviembre y la otra con los de enero.

Desde el ministerio de la Producción que el bono salarial no aplica para el sector público. Y sugirieron que el decreto será muy laxo para los privados, contemplando las distintas realidades de cada sector de la actividad.

Por un lado, menciona que el bono será de "hasta $ 5.000", con lo cual sugiere que podría ser menos en el caso de que determinadas empresas no pueden afrontarlo. Y al mismo también reconoce que "la aplicación de bono se definirá de acuerdo a la conveniencia de cada sector", dejando en claro que no todos estarán en condiciones de pagarlo.

Por eso, será clave la redacción del decreto, pero se descarta que pueda haber sanciones para aquellas empresas que no estén en condiciones de pagarlo.

Algunas cámaras empresarias mantuvieron ayer charlas informales con sus asociados para evaluar en qué situación se encuentran para hacer frente a este pago, que además debería realizarse semanas antes del medio aguinaldo. El primer tramo correspondiente a noviembre debería pagarse los primeros días de diciembre. Y pocas semanas después vienen los pagos de sueldos, medio aguinaldo y vacaciones.

Claudio Drescher, presidente de la Cámara Argentina de la Indumentaria, explicó que "el 70% de las empresas que forman parte de nuestra entidad no están en condiciones de hacer frente a este bono salarial. Y sugerir que las empresas tomen un préstamo para hacerlo es absurdo, porque las tasas son astronómicas".

La misma situación sucede en otros sectores, desde el calzado hasta los fabricantes de electrodomésticos e incluso el sector automotor. También parece difícil que el comercio minorista pueda hacer frente a este pago especial, teniendo en cuenta la caída de ventas y el aumento del costo de financiamiento.






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